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L’INNOVATION

Colis Privé a construit un modèle social centré sur l’innovation et le challenge s’appuyant sur des valeurs fortes : Ambition, Agilité, Responsabilité et Plaisir.

Colis Privé s’est engagé dans une modernisation et un développement accéléré de son activité qui créent une forte dynamique à tous les niveaux de l’entreprise.

L’HOMME AU CŒUR DE LA STRATEGIE

Colis Privé est pleinement conscient que son développement stratégique passe impérativement par le développement et l’épanouissement des hommes et des femmes qui composent la société. Le travail d’équipe est favorisé par un environnement de travail sain et performant.

En 2017, Colis Privé a recruté plus de 100 collaborateurs.

Rejoindre Colis Privé c’est rejoindre une équipe dynamique, diversifiée et exigeante.

LA MOBILITE INTERNE

Nous favorisons la mobilité et la promotion interne : les collaborateurs de Colis Privé ont deux entretiens par an avec leur manager afin de faire le point sur leurs objectifs de l’année, leurs parcours professionnels, leurs ambitions et leurs souhaits de formation. À l’issue de ces entretiens nous organisons un comité de carrière afin d’identifier et de valider les perspectives d’évolution de chacun et de définir le plan d’action qui sera suivi dans l’année. Tout cela conduit à capitaliser sur nos talents internes dans le but de favoriser la promotion interne chaque fois qu’elle s’appuie sur des évaluations et des décisions professionnelles.

L’ACCOMPAGNEMENT

Un plan de formation et d’intégration accompagne chaque nouvel embauché pour garantir la pleine réussite et l’épanouissement de chacun à son poste. Ce parcours d’intégration passe systématiquement par une phase d’immersion terrain quel que soit le poste occupé. Cette immersion permet de découvrir le cœur de métier de Colis Privé et de faire adhérer les nouveaux embauchés aux exigences de qualité de service qui nous guident.