Notre politique RH

Les Femmes et les Hommes : La première richesse de Colis Privé. La force et la réussite de Colis Privé sont le fruit de l’implication, de l’engagement et de l’agilité de ses  collaborateurs. Tous animés par le même objectif de satisfaire les clients en garantissant le meilleur niveau de qualité qui nous définit. Engagée et Responsable, Colis Privé s’implique au quotidien à élargir et développer son empreinte sociétale.

Colis Privé a construit un modèle social s’appuyant sur des valeurs fortes : Ambition, Agilité, Responsabilité et Plaisir.

L' homme au cœur de la croissance

En plaçant le talent des Hommes au cœur de son développement, Colis Privé a su s’adapter à l’évolution du marché et à la forte exigence de ses clients.

Sa démarche de modernisation et le développement accéléré de son activité crée une forte dynamique à tous les niveaux de l’entreprise et offre des opportunités de carrières à tous, diplômés ou non, débutants ou confirmés, sur l’ensemble du territoire national.

Nous recrutons chaque année en moyenne 250 collaborateurs.

Rejoindre Colis Privé c’est rejoindre une équipe dynamique, diversifiée et exigeante.

Un parcours d’intégration accompagne chaque nouvel embauché pour garantir la pleine réussite et l’épanouissement de chacun à son poste. Ce parcours d’intégration passe systématiquement par une phase d’immersion terrain quel que soit le poste occupé. Cette immersion permet de découvrir le cœur de métier de Colis Privé et de faire adhérer les nouveaux embauchés aux exigences de qualité de service qui nous guident.

Accompagnement et valorisation des compétences

Nous voulons encourager nos collaborateurs à développer leurs compétences et participer à la mise en valeur de leurs talents. Nous associons créativité et rigueur au service de l’excellence opérationnelle. Nous sommes prêts à relever des défis ambitieux en nous attachant à garantir un environnement de travail propice au bien-être de chacun.

Colis Privé a la chance de s’appuyer sur son propre organisme de formation qui est en constante adaptation aux nouveaux besoins. La digitalisation de certains outils de formation permet notamment de développer les compétences sur des thèmes variés, gérer son temps d’apprentissage en toute autonomie. Mais aussi de découvrir des apprentissages variés et ludiques.

Nous participons activement à révéler les talents en accompagnant nos équipes au quotidien dans le but de favoriser la mobilité et la promotion interne et capitaliser sur les richesses de chacun. Ce sont nos collaborateurs qui constituent notre potentiel.

Engagement sociétal

Colis Privé a la volonté de concilier performance économique et engagement social. Une de ses principales priorités est de développer l’alternance et l’insertion des jeunes. L’objectif est de pouvoir répondre à des enjeux forts en matière d’emploi et de sécurisation de parcours tout en formant ses managers de demain et favorisant ainsi  l’intégration dans l’entreprise.

Colis Privé a choisi de mettre en œuvre une politique d’actions pour le Développement de l’Emploi, de la Formation et l’Insertion des travailleurs handicapés. Pour cela, il dispose d’un service baptisé mission DEFI Handicap, interlocuteur dédié,  dont l’enjeu est de favoriser l’embauche de salariés en situation de handicap et de les maintenir dans leur emploi.

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